PANORA
GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş.
ETİK
KURALLAR
Panora
Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı A.Ş. “Kurumsal Yönetim
İlkelerini” ve yasalara uyum kapsamında “Etik Kurallarını”
belirlemiş, şirket içi ve dışı tüm ilişkileri kapsayacak
şekil ve yönlendirici mahiyette düzenlemeler ile uygulamaya koymuş
ve internet sitesi vasıtasıyla kamuya açıklanmıştır.
Etik
Kurallar, Şirketin tüm ilişkilerini düzenlemede rehber mahiyette
olup, hizmet kalitesinin arttırılması, kaynakların etkin
kullanımı, haksız rekabetin önlenmesi amacını taşıyan ve tüm
çevreleri makul ortak bir çıkar paydasında buluşturan kurallar
bütünüdür.
Etik
kuralların uygulanmasından, en üst düzeyde Yönetim Kurulu olmak
üzere tüm çalışanlar sorumludur ve herkes bu kurallara uygun
hareket etmekle yükümlüdür.
GENEL
İLKELER
Panora
G.Y.O. A.Ş.
Tüm
faaliyetlerinde yasalara uygun hareket eder. Yasal düzenlemeleri
yakından takip ederek gereken uyumu gerçekleştirir.
Panora
G.Y.O. A.Ş.
Tüm
pay sahiplerine karşı şeffaf ve açıktır.
Panora
G.Y.O. A.Ş.
Tüm
pay sahiplerine din, dil, ırk, cinsiyet, sağlık durumu, medeni
durum, siyasi görüş gibi nedenlere dayalı farklı bir uygulama
yapmaz, herkese eşit mesafede durur ve adil davranır.
Panora
G.Y.O. A.Ş.
Kiracıların
ve tedarikçilerin ticari bilgilerini korur ve bu bilgileri üçüncü
şahıslar ile paylaşılmasına izin vermez.
Panora
G.Y.O. A.Ş.
Tüm
ilişkilerinde doğruluk ve dürüstlük içerisinde hareket eder.
Mevzuata
İlişkin İlkeler:
Başta Sermaye
Piyasası Kanunu ve Türk Ticaret Kanunu olmak üzere tabi olunan
tüm yasal düzenlemelere uygun hareket edilir. Yeni yasal
düzenlemeler yakından takip edilerek gerekli uyum en kısa zamanda
sağlanır.
Şirket tarafından
hazırlanan tüm mali raporlar TMS ve UFRS ilkelerine uygun olarak
hazırlanır.
Pay sahipleri ile
olan ilişkilerde eşit davranma ilkesine uygun olarak tüm yasa,
yönetmelik ve tebliğlere uygun hareket edilir.
Kiracılara
İlişkin İlkeler:
Kiracılar ile olan
ilişkilerde dürüst ve adil davranılır.
Kiracı faydasının
en üst düzeyde olabilmesi ve en kaliteli hizmeti sunmak için
gereken gayret en üst düzeyde gösterilir.
Kiracıların
problemleri ve taleplerine karşı duyarlı davranılır, kiracılar
ile ilişkilerin güvene dayalı olması için gereken çaba
gösterilir.
Personele
İlişkin İlkeler:
Personele sağlıklı
ve güvenli çalışma ortamı sunulur.
Personeller dürüst,
güvenilir, etik ve ahlaki değerlere özen gösteren, gerekli bilgi
birikimi ve tecrübesi olan kişiler arasından seçilirler.
Personellere işe
alım ve hizmet süreci boyunca ayrım gözetilmeksizin eşit
olanaklar sunulur.
Personelin gerek
mevzuat ve gerekse şirket politikası gereği oluşan haklarını
zamanında ve eksiksiz kullanmalarına özen gösterilir.
Personelin
Görevlerine İlişkin İlkeler:
Personeller
Şirketin karlılığını esas alarak görevlerini en iyi şekilde
yerine getirirler.
Her zaman Şirketi
en iyi şekilde temsil ederler.
Deneyim ve
becerilerinin gelişmesi için azami çaba harcarlar.
Bilgi suistimali
konusunda yasal mevzuata uygun hareket ederler. Şirket'teki
görevleri nedeniyle elde ettikleri bilgileri gizlilik ilkesi gereği
üçüncü kişilerle paylaşmaz, bu bilgilerin korunması için
azami özeni gösterir ve görevleri sona ermiş olsa dahi sır
saklama yükümlülüğü çerçevesinde korumaya devam ederler.
Şirket
kaynaklarını ve mal varlığını etkin biçimde kullanarak, şahsi
çıkarları için kullanımdan kaçınırlar.
Şirket dışında
başka bir alanda görev almazlar.
Görevde özen
sorumluluğuna dikkat ederek çalışmalarında titiz, düzenli,
disiplinli ve özverili davranırlar.
Her türlü Şirket
içi ve dışı ilişkilerinde Şirket etik kurallarına uyulmasında
azami özeni gösterirler.
Çalışanlar
arasındaki ilişkilerde gerekli saygı, dikkat ve özeni
gösterirler.
Denetimden sorumlu
kişiler için gerekli çalışmaların yapılmasında destek olur
ve ihtiyaç duyulan yardımı sağlarlar.
Kurumsal
Yönetim İlkeleri’ne İlişkin İlkeler:
“Kurumsal Yönetim
İlkeleri” ' ne Şirketin tüm faaliyet alanında uyulmasına
azami özen gösterilir. Sermaye Piyasası Kurulu'nun düzenlemeleri
yakından takip edilir ve yeni düzenlemelere uyulmasında azami
özen gösterilir.
Menfaat sahipleri
ile olan ilişkilerde anlaşılır, doğru, açık, eksiksiz ve
zamanında bilgi paylaşımında bulunulur.
KAP'da duyurulan
bilgilerde şeffaflık ilkesi gözetilir.
Çıkar
Çatışmalarına İlişkin İlkeler:
Görevliler,
görevlerin ifası sırasında Şirket'te sahip olduğu bilgi,
yetki ve pozisyonunu hiç bir şekilde kendi şahsi çıkarı veya
bir yakınının faydalanması ya da ilişkili olduğu üçüncü
bir şahıs menfaatine kullanmazlar. İlgili çıkar çatışmalarını
önlemek için gerekli tedbirleri alırlar ya da ilgili mercilere
durumu ileterek çıkar çatışmalarını engelleyecek her türlü
tedbirin alınmasını sağlarlar.
Sektöre
ve Rakiplere İlişkin İlkeler:
Gayrimenkul Yatırım
Ortaklığı sektörünün gelişmesi, ortak bir paydada çıkar ve
sektöre olan güvende devamlılığın sağlanması için gerekli
özen gösterilir.
Gerek sektör
içinde yerin muhafazası ve gerekse sektörde bulunan diğer
firmalar ile rekabet ederken, şirket etik kurallarından ödün
vermeden dürüst, adil ve yasalar çerçevesinde hareket edilir.
Sosyal
Sorumluluk ve Çevreye İlişkin İlkeler: